אם המידעון מוצג בצורה לא תקינה לחצו כאן
בתמונה: ראונק נאטור בפאנל המרכזי של הוועידה הכלכלית של החברה הערבית
ראונק נאטור, המנכ"לית השותפה של סיכוי, בוועידה הכלכלית של החברה הערבית (צילום: רמי שלוש)
8 בדצמבר 2016
מידעון עמותת סיכוי
Share
Tweet
Forward
שלום לתומכות ותומכי עמותת סיכוי

אנחנו כותבים לכם היום בעקבות ההשתתפות שלנו בשבוע שעבר בוועידה הכלכלית של החברה הערבית ביוזמת TheMarker, אירוע משמעותי שהביא לשיא חודשים של עבודה אינטנסיבית לקידום שוויון בין יהודים וערבים. הוועידה התקיימה בימים לא קלים: מיד אחרי ששרים וראש ממשלה חסרי אחריות ניצלו בציניות את שריפות הענק כדי להסית נגד האזרחים הערבים, ותוך כדי המהלך ההזוי והמסוכן של חקיקת חוק המואזינים. אלה מהלכים שאנחנו כעמותה משותפת ערבית-יהודית לא היינו יכולים לשתוק מולם, וגם בוועידה שמנו את ההתנגדות שלנו להם על השולחן. דווקא בימים כאלה זה היה מרגש לראות את אולם הוועידה מלא עד אפס מקום במעל ל-700 משתתפים יהודים וערבים, כולל רבים ממשרדי הממשלה, מהרשויות המקומיות, מהנהגת החברה הערבית, המגזר העסקי, העיתונות והחברה האזרחית. זה היה מפגן כוח של השאיפה לשוויון בימים של הקצנה מסוכנת.

כמנכ"לים שותפים של סיכוי קידמנו יחד מעל הבמה של הוועידה את שתי המטרות המרכזיות שלנו: מאבק באפליה כלפי עובדים ערבים בשוק התעסוקה, ופעולה אפקטיבית ליישום החלטה 922 של הממשלה ותיקון החוסרים והחסמים בה.

בנאום של רון בפתיחת הוועידה ובפאנל המרכזי שבו השתתפה ראונק הצגנו לראשונה את מחקר המדיניות החדש של סיכוי "מכרזי מדינה – המפתח לפריצת דרך בתעסוקת ערבים בשוק הפרטי", שמציע גישה חדשנית לקידום שוויון בתעסוקה. כל מהלכי קידום השוויון של הממשלה התמקדו עד היום ביצירת היצע איכותי של עובדים ערבים, על ידי הגדלת הנגישות שלהם לשוק התעסוקה. אבל האמת היא שיש עשרות אלפי עובדים ערבים שמוכנים להשתלב בשוק התעסוקה כבר עכשיו. המחקר החדש מציע ליצור ביקוש לאותם עובדים, דרך העדפה במכרזי מדינה של חברות שמעסיקות עובדים ערבים. זה כלי אפקטיבי וזול, שהממשלה יכולה להשתמש בו כבר היום.
 
רון גרליץ, המנכ"ל השותף של סיכוי, מציג את מחקר מכרזי המדינה בוועידה (צילום: רמי שלוש)
ניתוח כלכלי שביצעה חברת הייעוץ TASC העלה שהמהלך של הזה יהיה כדאי מאוד למשק. עלות היישום שלה היא רק 22 מיליון שקלים, והתועלת הפוטנציאלית של שילוב העובדים הערבים בשוק התעסוקה מוערכת ב-3.3 מיליארד שקלים, בהערכה שמרנית מאוד. מספיק שהמהלך הזה יממש רק 0.7% מהפוטנציאל כדי שהוא יהיה כדאי למשק - והוא יכול לממש הרבה יותר. שמחנו לראות עוד במהלך הוועידה שהמסר שלנו כבר עובר הלאה, ושבראיון שהתקיים איתו אמר הממונה על התקציבים אמיר לוי שמשרד האוצר צריך לבדוק את הצעת המדיניות החדשה שלנו. המחקר החדש הוא תוצר של עבודה מאומצת ומקצועית של רכזי פרויקט המכרזים במחלקה למדיניות שוויונית בסיכוי, ניצן תנעמי, שהתניעה את המהלך בשנה הראשונה, ורועי ג'רופי שממשיך בקידום שלו, ומגיעה להם הערכה רבה על כך.

בפאנל המרכזי שעסק בהחלטת הממשלה 922 לצמצום הפערים בתקציבים בין יהודים וערבים הסבירה ראונק שכמעט שנה אחרי העברת ההחלטה התקדימית הזאת, העשייה שלנו מתמקדת היום בעבודה אינטנסיבית מול משרדי הממשלה והרשויות המקומיות הערביות כדי לוודא שאחוזים גבוהים ככל האפשר מהתוכנית יבוצעו. ראונק הדגישה בפאנל שקיימת חשיבות גדולה לקידום התוכנית בשיתוף עם הרשויות המקומיות הערביות. בנוסף, ללא תיקון של כל מנגנוני הקצאת התקציבים המפלים וללא התמודדות עם האפליה בשוק התעסוקה – התוכנית החשובה הזאת עלולה לא להשיג את מטרתה.  

אנחנו רוצים להודות לאנשי הצוות של סיכוי שטרחו רבות לקראת הוועידה, ולכם תומכי עמותת סיכוי שבאתם ולקחתם חלק בה יחד איתנו.

בברכה,
ראונק נאטור ורון גרליץ,
מנכ"לים שותפים של עמותת סיכוי
עוד עדכונים מפעילות עמותת סיכוי החודש
בקניון עזריאלי בבאר שבע השעו מעבודתו מאבטח ערבי ואסרו על העסקת מאבטחים ערבים נוספים - רק כי הם ערבים. פנינו בעניין בדחיפות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. עו"ד סמאח אלח'טיב איוב מסיכוי התראיינה על כך אתמול ב"סדר יום" עם קרן נויבך. לשמיעת הראיון >>
זה פשוט לא נתפס: איך הממשלה בחרה לקדם חוק הזוי מסוכן ומיותר כמו החוק להשתקת המואזין. אם נותרו עדיין בתוך הממשלה ובקואליציה גורמים שמבינים את גודל הנזק שהחוק הזה יגרום - זה רגע המבחן עבורם. הם חייבים להתייצב עכשיו כדי לבלום אותו. להמשך קריאה >>
המאבק ליצירת מרחב משותף ליהודים וערבים הוא מאבק לא קל, וכמו בכל מאבק מורכב יש גם תגובות נגד, וזו אחת מהם. הפעם עיריית באר שבע ומשרד התחבורה בחרו לקחת צעד אחורה, כשהודיעו שיבטלו את הכריזה בערבית באוטובוסים בעיר. להמשך קריאה >>
לא שתקנו מול ההאשמה הגורפת של האזרחים הערבים בגל השריפות: "הפוליטיקאים שמלבים את אש השנאה היום חייבים לשנות כיוון ומיד. ברגעי משבר כאלה מה שנדרש מהנהגה אמיתית הוא לחפש את המחבר ולא את המפריד." להמשך קריאה >>